Работа в клининговой компании
Интересуетесь вопросом, связанным с поиском работы в клининговой компании? Отлично, значит вы попали по адресу. В этой статье собраны все главные факты о трудовой деятельности в организациях, оказывающих юридическим лицам и населению услуги по уборке помещений. И что самое главное, все что Вы здесь прочитаете является правдой, и основано данное знание на многолетнем опыте работы нашей Сервисной службы. Мы расскажем о том, как устроиться в штат клининговой компании в Москве, предложим конкретные Вакансии, объясним, как отстоять свои права в конфликте с работодателем, а также Вы сможете ознакомиться с реальными отзывами бывших и действующих сотрудников фирм по уборке. Итак, приступим.
Работа в клининговой компании предполагает, что Вы трудоустраиваетесь на должность уборщика помещений, либо территорий. Здесь существует одно важное обстоятельство – как именно Вас оформляют на работу – официально (по нормам и правилам Трудового Кодекса РФ) или нет. Сам по себе вариант официального оформления не является 100% гарантией отсутствия различных проблем в будущем, хотя значительно снижает трудности в их возможном разрешении. Порядочность и честность кадровиков и бухгалтеров может быть различной, поэтому опишем признаки, позволяющие отличить одного от другого, чтобы, по крайней мере, знать о реальном положении вещей.
Признаки официального оформления на работу в штат клининговой компании:
1. Вы подписывали трудовой Договор с фирмой и один экземпляр у Вас на руках. Причем на Вашем экземпляре на последней странице должна стоять подпись Директора, либо официально уполномоченного на это сотрудника фирмы и печать.
2. У Вас забрали трудовую книжку. По закону, Ваша трудовая книжка должна храниться в сейфе бухгалтера или Генерального директора организации. В нее должна быть внесена запись о приеме Вас на работу (при этом, трудовой договор все равно оформляется). Это можно легко проверить – попросите бухгалтера выдать Вам ее копию, например, для банковского кредита, и сразу поймете произведены ли все необходимые записи.
3. Зарплату Вам переводят на банковскою карту. Причем, если ее перечисляют в полном объеме, то можете не волноваться – вы официально устроены на работу в данной клининговой компании. Если же по безналичному расчету Вы получаете лишь часть своего дохода, то, скорее всего, Вы тоже трудоустроены, но для Налоговой показывают цифры заработной платы меньше, чем в действительности, и пенсионные начисления идут за Вас с меньшего дохода, что, безусловно, негативно скажется на размере будущей пенсии.
Как уже было сказано, факт официального (по закону) трудоустройства не страхует Вас, например, от невыплат (задержек) зарплаты, проблем при увольнении или переводе, но является одним из критериев, позволяющих судить о надежности работодателя.
При этом, расслабляться не стоит, необходимо также понимать, на какие ключевые моменты в трудовом соглашении надо обращать внимание при устройстве на работу в клининговую компанию.
Ключевые пункты в Трудовом договоре:
1. Срок Договора. Указан в разделе основных условий. Вариантов тут всего два – срочный (указано с какого и по какое число он действует, то есть на какой срок Вы становитесь сотрудником данной организации) и бессрочный (принимаетесь в штат на неопределенный период времени). Оба соответствуют Закону, при этом, Вы должны понимать, что по окончании срока его действия (в первом случае) – фирма НЕ ДОЛЖНА ВАМ выплачивать компенсацию, либо предлагать варианты трудоустройства. А вот если по каким-то причинам, Вас захотят уволить при заключенном Трудовом соглашении, в котором не прописан конкретный срок действия, то, во-первых, должны уведомить об этом не позднее чем за 2 календарных месяца до даты расторжения, во-вторых, предложить альтернативную работу (без потери в доходе), а, в-третьих, Вы можете претендовать на компенсацию при увольнении до 3х размеров ежемесячной оплаты труда. Главное, не пишите заявления об увольнении по собственному желанию, иначе 3 этих пункта тут же утратят силу.
2. Размер оплаты труда. Величина Вашей заработной платы должна быть прописана цифрами, фраза типа “с окладом согласно штатного расписания” не допустима. Если же именно она стоит в Договоре, значит бизнес в организации строят не совсем честно.
3. Ваша должность. Очень хорошо, если в Договоре, прописана Ваша реальная должность. То есть, если Вы устраиваетесь на работу в клининговую компанию на должность уборщицы, то это и должно быть написано в тексте, а не что-то типа “подсобный рабочий”. Эта деталь застрахует Вас от ряда проблем при вынужденном увольнении.
4. Реквизиты и подписи. Последним пунктом в Договоре всегда значится этот пункт. В нем должны быть указаны – наименование фирмы, ее адрес (местонахождения (юридический) и фактический), ОГРН, ИНН, телефон и ФИО Генерального директора (полномочного представителя), а также ОБЯЗАТЕЛЬНО стоять печать и подпись.
После того, как мы разобрались с тем, что надо знать для того, чтобы уметь защитить свои права работника в агентствах (сервисных службах) по уборке, нам осталось самое главное – НАЙТИ актуальные предложения от них.
Как и где найти открытую вакансию на работу в клининговой компании?
1. В Интернете. А именно на сайтах, связывающих работодателя и кандидата. Лидеров в настоящий момент 3 – HeadHunter, SuperJob и Rabota. Вы без труда найдете их через привычный поисковик. На самих сайтах Вам нужно будет создать свое Резюме (несложный процесс, напоминающий регистрацию в интернет-магазинах), а далее зайти в раздел Вакансии и ввести профессию – уборщик (уборщица). После чего, Вы сможете откликаться на предложения клининговых компаний о работе. Рекомендуем не только писать работодателю на сайте, но также обязательно звонить по указанным контактным телефонам – это значительно увеличит Ваши шансы на быстрое трудоустройство.
2. По сарафанному радио. Другими словами, через близких, друзей и знакомых. Не поленитесь – обзвоните контакты в своей телефонной книге, практика показывает, что “по знакомству” происходит оформление в 30% случаев.
3. Обзвонить фирмы, занимающиеся клинингом. Далеко не все фирмы размещают объявления о Вакансиях постоянно, но при этом, многие собирают предложения от людей, которым, в принципе, интересна работа у них, то есть Вам, а в случае необходимости – звонят напрямую. Так что, укажите в поисковой строке – клининговая компания и свой город, после чего обзвоните организации по появившемуся списку с вопросом – не набирают ли они сотрудников.
4. В газете. Несмотря на бурное развитие интернет-технологий, объявления в бесплатных газетах и журналах еще продолжают существовать и пользоваться определенным спросом. Поэтому, как дополнительный шанс, этот способ вполне подходит, тем более, что это способ ничего Вам не будет стоить – распространяются они бесплатно.
5. В Сервисной компании ИНЖЕНЕР. То есть у нас. Как и обещали вначале, мы предлагаем Вам открытые Вакансии в собственной компании. Наш профиль – квартирный клининг, при этом данная работа хороша тем, что она – с ежедневной оплатой, то есть провели уборку – получили деньги. А еще, мы предлагаем, действительно одни из самых лучших условий, с вознаграждение в 50-70% от стоимости исполненной заявки. Для того, чтобы работать у нас, зайдите на 2 страницы -> Генеральная уборка квартиры и ЦЕНЫ на уборку квартир, внимательно изучите перечень производимых работ на первой и расценки для Клиентов на второй, если эти условия Вас устраивают – ЗВОНИТЕ +7 (495) 120-4435, специалист отдела кадров нашей организации разъяснит все подробности и расскажет о дальнейших действиях.
В заключении, приведем 3 отзыва реальных сотрудников уборочных служб, в которых описаны наиболее частые проблемы, с которыми они встречаются в своей профессиональной деятельностью.
Типичные отзывы сотрудников о работе в клининговой компании.
Надежда, 44 года. Работаю уборщицей более 8 лет, за это время сменила не одну фирму, остановилась на той, где платят пусть и чуть меньше, зато регулярно – работаю в офисном центре. До этого имела крайне негативный опыт работы в ЖКХ (уборка подъездов), когда зарплату платили с задержками в 2-3 месяца, и на фирме, выигравшей тендер, из которой нас всех добровольно-принудительно уволили без каких-либо компенсаций, потому, что мы все не были никак оформлены. Так что, лично мой совет – трудоустраивайтесь только официально.
Любовь Петровна, 52 года. Долгое время работала уборщицей в государственном учреждении, было это еще в 90е годы, потом все перевели на тендеры и нас оформили уже в коммерческую фирму. В рабочем процессе разницы никакой, зато периодически стали штрафовать за все подряд и задерживать оплату за месяц. Такое отношение надоело, и я устроилась на работу в клининговую компанию, которая делает уборку коттеджей, в целом довольна – деньги получаю 2-3 раза в месяц, по факту исполнения заказов.
Виктория, 42 года. Долгое время работаю в одной и той же фирме – убираю торговый центр в утренние часы, дальше весь день свободен – как для личных дел, так и для подработок. Недавно устроилась в другую – там дают заказы по уборке квартир, могу брать, могу нет, плюс работать, когда удобно, включая выходные. Неплохая подработка, только не совсем устраивает, что платят 30-40% от Цены для Клиента, в данный момент ищу варианты по более выгодным условиям.
Вот и все, мы рассказали всю, ну или по крайней мере, почти всю правду о работе в клининговых компаниях. Надеемся, что эта информация станет Вашим надежным проводником в непростом поиске хорошего места работы!